Náplň práce
- Výběrové řízení THP - organizuje a provádí výběrová řízení a nábor nových pracovníků - inzerce, spolupráce s personálními agenturami, shromažďování údajů o uchazečích, předvýběr uchazečů, pohovory
- Dohlíží a vyhodnocuje adaptační proces - THP
- Zpracování pracovně právních dokumentů (vznik, průběh, konec PP - THP)
- Zjišťuje HR aktivity potřebné pro nástup a zaškolení nových pracovníků v souladu s českou legislativou a požadavky společnosti
- Aktivně se podílí na vytváření a zavádění funkčních koncepcí HR procesů udržuje a dohlíží nad pracovně-právními vztahy, aktivně předchází potížím a řeší je v rámci zákoníku práce a interních směrnic
- Zajišťuje informovanost a komunikaci v rámci celého závodu i externě = CSR a PR aktivity
- Zajišťuje funkční smluvní závazky s externími poskytovateli služeb v oblasti HR (personální agentury apod.)
- Zastupitelnost manažera
Požadavky
- Zkušený, aktivní HR člověk s vášní pro obor
- AJ B2
- Hledáme živého člověka, extroverta
- Perfektní komunikační schopnosti
- Smysl pro detail, pečlivost a systematičnost
Požadovaná praxe: 3 roky
Benefity
- Stabilní prostředí společnosti mimo automotive
- Zajímavé nové projekty a zákazníky po celém světě
- Mezinárodní spolupráci, možnost se i kariérně posunout na centrální pozice.
- Kromě skvělého platu, další roční bonusy (letní, zimní či roční)
- Stravování
- Příspěvek na dopravu
- Teambuildingy
- Jazykové kurzy
- Důchodové a životní pojištění
- Možnost kariérně růst
- Skvělé zázemí a kolektiv
- Příspěvky na volný čas apod.
