• Hledám HR Business Partnera, který má rád lidi, chápe jejich potřeby a dokáže je propojit s cíli firmy. 🚀 Pokud vás baví práce v HR, kde není nouze o výzvy ani prostor pro vlastní nápady, neváhejte.
• Hlavní kompetence:
• Kompletní řízení HR procesů – nábor, výběrová řízení, onboarding nových zaměstnanců.
• Vedení pohovorů s kandidáty a poskytování informací o pozicích podle definovaného profilu.Příprava pracovních smluv, dodatků a veškeré pracovně-právní dokumentace při nástupu, změně nebo ukončení pracovního poměru.
• Pečlivá evidence a správa dokumentace
• Budování a udržování vztahů se zaměstnanci i externími partnery (uchazeči, personální agentury, úřady práce)
• Měsíční zpracování podkladů pro docházku a mzdy, koordinace mzdové agendy.
• Poskytování poradenství manažerům a zaměstnancům v oblasti pracovněprávní legislativy.
• Organizace vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.

• Praxi v HR, chuť hledat řešení a příjemné vystupování, které z vás udělá partnera, za kterým lidé rádi přijdou.😉
• Pokud se navíc umíte bez problémů domluvit anglicky, máte velké plus.

Požadovaná praxe: 3 roky